NAGRODY DLA PRAWIE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW URZĘDU W LĘBORKU
Na nagrody dla 149 pracowników (na 159) Urzędu Miejskiego w Lęborku przeznaczono 210 849,10 zł (brutto). Nagrody wypłacono na podstawie regulaminu wynagradzania pracowników UM zatrudnionych na umowę o pracę. Wysokość nagród wahała się od 735 zł do 1470 zł. Podstawę wysokości nagrody stanowił wskaźnik efektywnego czasu pracy. Średnia wysokość nagrody wyniosła 1415,10 zł.
- Chciałbym przyznać wyższe nagrody, ale obecnie nie jest to takie proste. Przy tych zmianach podatkowych środki bieżące w budżecie są niższe. Co prawda w inwestycjach chyba wiedziemy prym, ale to są inne środki. Nagrody przyznane w ubiegłym roku nie były zbyt wysokie, ale czekamy czy będzie dofinansowanie bieżących wydatków w samorządach. W ubiegłym roku dwa razy dostaliśmy takie dofinansowanie, raz było to 6 mln zł, drugi raz 4 mln zł. Jeśli byłoby takie dofinansowanie w tym roku, to moglibyśmy podnieść wynagrodzenia. Obecnie ponad 50 pracowników urzędu, czyli niemal jedna trzecia zarabia najniższą krajową
- mówi Witold Namyślak, burmistrz Lęborka.
ŁEBA Z NAJWYŻSZĄ ŚREDNIĄ NAGRÓD
Dla pracowników samorządowych za 2022 r. burmistrz Łeby Andrzej Strzechmiński przeznaczył na nagrody z budżetu miasta kwotę 108 540 zł. Część nagród została przyznana za wykonanie dodatkowych obowiązków związanych z uchodźcami wojennymi z Ukrainy.
- Chodzi o zorganizowanie przyjmowania, rozlokowania i udzielania szeroko rozumianego wsparcia obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Łeby w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
- wyjaśnia Krzysztof Król, zastępca burmistrza.
Wysokość nagród była zróżnicowana i tak najniższa wyniosła 500 zł (brutto) a najwyższa 6 tys. zł (brutto). Najwyższą nagrodę burmistrz przyznał skarbnik miasta. Średnia wysokość nagród przyznanych pracownikom urzędu nad morzem to 2,5 tys. zł.
NAGRODY W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ
Wójt gminy Nowa Wieś Lęborska Zdzisław Chojnacki przeznaczył na nagrody za 2022 r. dla 45 pracowników Urzędu Gminy kwotę 82 050 zł (brutto) za "szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej biorąc pod uwagę wagę i rangę realizowanych zadań oraz za wykonanie innych doraźnych prac nie wchodzących w zakres obowiązków pracownika".
Najniższa nagroda wyniosła 500 zł (brutto) a najwyższa 3400 zł (brutto). Średnia przyznanych nagród to 1823,33 zł.
W CEWICACH WÓJT MIAŁ WIELE POWODÓW, ŻEBY WYPŁACIĆ NAGRODY
Wójt gminy Cewice Jerzy Bańka docenił swoich 42 pracowników wypłacając łącznie nagrody w wysokości 56 200 zł (brutto). Długa jest lista powodów dla przyznania nagród. Od dodatkowego, szczególnego zaangażowania w pomoc uchodźcom wojennym z Ukrainy przez zaangażowanie w realizację dodatku węglowego, dodatków dla podmiotów wrażliwych, rekompensat dla przedsiębiorców energetycznych, preferencyjnego zakupu paliwa dla gospodarstw domowych aż po pozyskiwanie funduszy zewnętrznych.
- Kwota przeznaczona na nagrody wynika z podsumowania całorocznych oszczędności z tytułu wypłaty wynagrodzeń. Te oszczędności wynikały ze zwolnień lekarskich pracowników, wakatów oraz z tytułu rezygnacji przez pracownika z przejścia na emeryturę po nabyciu praw emerytalnych
- tłumaczy wójt Jerzy Bańka.
Wysokość nagród wyniosła od 500 zł (brutto) po 2 tys. zł (brutto). Z najwyższej nagrody ucieszyli się zastępca wójta i sekretarz gminy w jednej osobie oraz skarbnik. Średnia nagród wyniosła 1338 zł.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?