10 dobrych praktyk stosowanych przez pracodawców w ogłoszeniach o pracę

Konkrety, a nie mgliste obietnice

Kandydatów do pracy bardzo irytują ogólne hasła, które niewiele wnoszą do ich wiedzy na temat pracy w danej organizacji. Przykładowo, zamiast pisać o szerokich możliwościach rozwoju, lepiej jest wymienić możliwość nauki języków, dostęp do platformy ze szkoleniami online itp. Pozytywnie zostanie też odebrany opis ścieżki rozwoju w danym przedsiębiortwie.