Takie nagrody otrzymali urzędnicy w Lęborku, Łebie, Nowej Wsi Lęborskiej i Cewicach

Na nagrody dla 149 pracowników (na 159) Urzędu Miejskiego w Lęborku przeznaczono 210 849,10 zł (brutto). Nagrody wypłacono na podstawie regulaminu wynagradzania pracowników UM zatrudnionych na umowę o pracę. Wysokość nagród wahała się od 735 zł do 1470 zł. Podstawę wysokości nagrody stanowił wskaźnik efektywnego czasu pracy. Średnia wysokość nagrody wyniosła 1415,10 zł.

- Chciałbym przyznać wyższe nagrody, ale obecnie nie jest to takie proste. Przy tych zmianach podatkowych środki bieżące w budżecie są niższe. Co prawda w inwestycjach chyba wiedziemy prym, ale to są inne środki. Nagrody przyznane w ubiegłym roku nie były zbyt wysokie, ale czekamy czy będzie dofinansowanie bieżących wydatków w samorządach. W ubiegłym roku dwa razy dostaliśmy takie dofinansowanie, raz było to 6 mln zł, drugi raz 4 mln zł. Jeśli byłoby takie dofinansowanie w tym roku, to moglibyśmy podnieść wynagrodzenia. Obecnie ponad 50 pracowników urzędu, czyli niemal jedna trzecia zarabia najniższą krajową

- mówi Witold Namyślak, burmistrz Lęborka.

Dla pracowników samorządowych za 2022 r. burmistrz Łeby Andrzej Strzechmiński przeznaczył na nagrody z budżetu miasta kwotę 108 540 zł. Część nagród została przyznana za wykonanie dodatkowych obowiązków związanych z uchodźcami wojennymi z Ukrainy.

- Chodzi o zorganizowanie przyjmowania, rozlokowania i udzielania szeroko rozumianego wsparcia obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Łeby w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

- wyjaśnia Krzysztof Król, zastępca burmistrza.

Wysokość nagród była zróżnicowana i tak najniższa wyniosła 500 zł (brutto) a najwyższa 6 tys. zł (brutto). Najwyższą nagrodę burmistrz przyznał skarbnik miasta. Średnia wysokość nagród przyznanych pracownikom urzędu nad morzem to 2,5 tys. zł.

Wójt gminy Nowa Wieś Lęborska Zdzisław Chojnacki przeznaczył na nagrody za 2022 r. dla 45 pracowników Urzędu Gminy kwotę 82 050 zł (brutto) za "szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej biorąc pod uwagę wagę i rangę realizowanych zadań oraz za wykonanie innych doraźnych prac nie wchodzących w zakres obowiązków pracownika".

Najniższa nagroda wyniosła 500 zł (brutto) a najwyższa 3400 zł (brutto). Średnia przyznanych nagród to 1823,33 zł.

Wójt gminy Cewice Jerzy Bańka docenił swoich 42 pracowników wypłacając łącznie nagrody w wysokości 56 200 zł (brutto). Długa jest lista powodów dla przyznania nagród. Od dodatkowego, szczególnego zaangażowania w pomoc uchodźcom wojennym z Ukrainy przez zaangażowanie w realizację dodatku węglowego, dodatków dla podmiotów wrażliwych, rekompensat dla przedsiębiorców energetycznych, preferencyjnego zakupu paliwa dla gospodarstw domowych aż po pozyskiwanie funduszy zewnętrznych.

- Kwota przeznaczona na nagrody wynika z podsumowania całorocznych oszczędności z tytułu wypłaty wynagrodzeń. Te oszczędności wynikały ze zwolnień lekarskich pracowników, wakatów oraz z tytułu rezygnacji przez pracownika z przejścia na emeryturę po nabyciu praw emerytalnych

- tłumaczy wójt Jerzy Bańka.

Wysokość nagród wyniosła od 500 zł (brutto) po 2 tys. zł (brutto). Z najwyższej nagrody ucieszyli się zastępca wójta i sekretarz gminy w jednej osobie oraz skarbnik. Średnia nagród wyniosła 1338 zł.